在阿达·洛夫莱斯日，我们庆祝女性在科学和创新领域的成就。令人高兴的是，当今社会涌现出大量女性推动人类知识前沿发展的案例。唐娜·斯特里克兰凭借其在啁啾脉冲放大方面的研究成果成为第三位获得诺贝尔物理学奖的女性（尽管今年早些时候，她被认为不值得在维基百科页面上出现）。乔斯琳·贝尔·伯内尔与他人共同发现了射电脉冲星。而玛吉·阿德林-波科克正在通过 Aeolus 卫星项目加深我们对气候变化的理解，同时继续她在儿童科学传播方面的开创性工作。
女性对科学的贡献至关重要，但她们的参与仍然远远不平等。
物理学家亚历山德罗·斯特鲁米亚 (Alessandro Strumia) 在最近举行的欧洲核子研究中心 (CERN) 会议上的惊人表现表明，仍有人坚持旧有的理论，将女性排除在科学和其他享有盛誉的活动领域之外。我们不应低估这些理论继续融入文化规范和假设的程度，它们支撑着学校的学科选择和职业建议，并导致女性在更高级阶段参与科学研究的程度较低。在 A-level 学习计算机的学生中，女生占不到 10%，在学习物理的学生中，女生仅占四分之一，尽管女生和男生在 GCSE 和 A-level 考试中这些科目的成绩相似。因此，女性在 STEM 劳动力中所占比例不到 25%，过去三十年中只有 7% 的专利是由女性申请的，这并不令人惊讶。
在开展“打破常规”工作的过程中，我们 Office 365 数据 很高兴能与来自不同背景的众多创新者进行交谈。
医疗技术企业aparito的创始人兼首席执行官 Elin Haf Davies在北威尔士的 Parc 村长大。她的家人鼓励她对科学产生兴趣并立志成为一名护士。但她的学校建议她不要选修科学科目，而是建议她成为一名护工并待在家里。
幸运的是，对于许多从她的工作中受益的人来说，艾琳没有理会这个建议。她成功地进入了大奥蒙德街医院，并搬到 200 英里外的伦敦接受护士培训。她继续攻读神经科学博士学位，现在已在可持续医学创新促进中心担任副研究员五年。她还在威尔士女子橄榄球 A 队效力七年，写了三本书，并三次驾船横渡大洋。
艾琳的杰出成就不言而喻，但要取得如此成就，她必须打破体制。她的故事并非个例。
伦敦大学教育学院教育社会学教授路易斯·阿彻指出，在科学和创新领域跻身最高层的女性往往不得不在每个关键时刻都与体制作对。阿彻领导的 ASPIRES 项目的研究表明，16 岁以后学习物理科学的女孩非常出色，她们与这些学科的“男性化”和“硬”特征息息相关：她们竞争意识很强，认识到她们在男性主导的领域工作可以拥有竞争优势；她们来自高科学资本的背景，受到家庭和学校的影响，明确鼓励她们从事和坚持科学。