В то же время, когда многие работодатели вводят больше обязательных офисных дней, инфляция и рост расходов заставили работников более осознанно относиться к тому, сколько они тратят на дорогу на работу. Фактически, 36% сотрудников говорят, что согласились бы на сокращение зарплаты, чтобы работать из дома.
В этой статье
Почему расходы на сотрудников стали важной проблемой сейчас
Зарплаты не поспевают за расходами сотрудников
Разработать успешную гибридную стратегию для повышения морального духа сотрудников
5 способов мотивировать сотрудников ходить в офис
Дальнейшее улучшение гибридной модели
В этой статье мы рассмотрим, как компании могут создать успешную гибридную База данных WhatsApp Уганды стратегию, которая будет принята сотрудниками, и как они могут мотивировать своих сотрудников (финансово и нефинансово) больше ездить на работу. Мы опросили 2716 сотрудников из США, Канады, Бразилии, Мексики, Великобритании, Франции, Италии, Германии, Испании, Австралии и Японии, чтобы узнать больше о расходах, которые несут сотрудники при работе на месте или в офисе. В этой статье основное внимание уделяется ответам всех участников исследования. Полная методология приведена в конце статьи.