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考虑到我们正在进入一个有趣的经济阶段，这些数字可能会发生变化，但就目前而言，它们看起来相当令人印象深刻。 根据 Crayon 的 2022 年竞争情报状况报告，42% 的公司计划在 2022 年增加 CI 员工人数。 与此同时，超过一半的公司表示，他们的 CI 职能只是临时的或新兴的。虽然小公司的情况尤其如此，但我很惊讶地发现，大约一半的大型企业仍然拥有不成熟的 CI 职能。



显然，这些组织内的 CI 计划仍有很大的增长空间。 Crayon 的报告还强 贝宁 whatsapp 数据 调了竞争情报为当今组织带来的价值。2022 年，高达 77% 的公司报告称 CI 对他们的成功至关重要或绝对关键。 事实上，报告指出，认为 CI 对他们的成功绝对关键的受访者数量比两年前增加了 23%。不仅对 CI 的需求不断增长，而且它具有巨大的价值。



这是一个强大的组合。 与此同时，市场竞争也越来越激烈。2022 年，高达 94% 的公司声称，近年来，他们各自的市场竞争更加激烈。越来越多的受访者声称，他们的市场“竞争更加激烈”。 同样，产品营销联盟与 Klue 进行了一项名为《2022 年竞争支持状况报告》的研究，其中近 89% 的受访者表示，他们的竞争格局在过去一年中变得更加激烈。