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请记住，杂乱无章的电子邮件会让读者感到沮丧，因此在点击“发送”之前，请先测试您的电子邮件在不同设备上的显示效果。 忽视分析 将数据视为您的电子邮件盟友。跟踪指标揭示了关键见解— 例如高打开率但低点击率，暗示是时候调整您的行动号召了。利用这些见解来完善您的策略。 假设您发现周三发送电子邮件的效果更好——为什么不把周三作为重要活动的首选日呢？了解受众的习惯有助于建立更牢固的联系。 促销活动超负荷 不要用不断的促销活动让订阅者感到不知所措——太多的促倦怠。相反，要平衡销售和引人入胜的内容。将提示或故事与促销活动相结合，例如将户外装备促销与“秋季五大徒步路线”指南相结合，可以让您的电子邮件保持激动人心，让读者渴望打开它们。



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这些电子邮件在客户注册或购买后发送，可指导用户完成第一步，建立信任并鼓励长期参与。 ‍ 我知道这看似简单，但制定有效的入职电子邮件策略可能是一个复杂的过程。然而，尽管困难重重，但设置一封好的入职电子邮件对于留住客户、减少离开人数和提高转化率至关重要。 为什么要发送入职电子邮件？ 毫无疑问，入职电子邮件至关重要。一项研究表明，88% 的客户会忠于一家在入职内容上投入资金、欢迎和教育他们的公司。 注册后 详细说明一下为什么新用户入职电子邮件很重要： ‍ 第一印象很重要：精心撰写的欢迎信息可以增强品牌信任和第一印象。 减少客户流失：入职电子邮件通过解释主要功能并提供支持以帮助客户了解产品的价值，从而减少早期客户流失。