AB Data

总体人口统计数据如何？
什么/谁影响了他们？
观众想要/需要什么？ （基本信息与详细教程等）
你的观众面临什么问题？您如何帮助解决这些问题？
您的读者提出了哪些问题以及他们希望看到哪些主题？
您还应该创建买家角色，如果您具备技能，那么将大数据与您的角色结合使用 将为您提供全面、整体的图景，让您了解您的受众是谁以及他们在线的行为方式，这将帮助您创建超目标内容。


创建人员漏斗图

此步骤将帮助您的内容营销团队日后形成编辑日历，并允许您使用每条内容定位特定角色，目的是推动他们通过渠道向前发展。

以下是您需要做的入门​​步骤：创建一个表格，X 轴表示您的买家角色，Y 轴表示漏斗的各个阶段。然后，在每个表格中回答以下问题来指导您的内容：

与您的内容营销团队讨论：您的角色现阶段面临的主要问题和担忧是什么？
您的人有哪些疑问？
您可以涵盖哪些类型的主题来回答这些问题或解决这些疑虑？
该内容的标题或标题有哪些示例？
总的来说，你的表格看起来应该是这样的（点击图片可查看大图）：

内容营销团队



创建结构化内容营销团队
现在您已经制定了目标和策略，您实际上已经为您的内容营销团队创建了一个 工作和构建的框架和结构。所以现在你真的必须组建一支团队。

有相当多的资源为内容营销团队提供了多种结构建议。请记住，您的业务可能没有完美的公式，您可能需要调整您的业务结构和工作职责以找到最合适的公式。以下是我们所见过的最成功的模型：

图形2


内容营销团队负责人
您还可以看到高级内容顾问、内容总监等职位描述。基本上，这个人是团队或部门的负责人，负责总体战略、预算、目标及其执行、与执行团队的沟通等。这个人很可能不会深入参与实际的创作或编辑，但会深入参与头脑风暴和客户反馈。

内容管理器
其他职位可能包括内容协调员、主编等。 此人将在确保质量方面发挥关键作用，并最终负责维护您的品牌声音和内容创作过程。

这个人必须 具备良好的 英语、新闻或写作基础，因为品牌故事讲述的责任 将落在这个人的肩上。对于这个人来说，组织性也非常重要（甚至是极其重要的），因为内容经理将负责编辑日历、日程安排、为内容创建者分配工作、一致性和风格/声音。

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内容创作者
其他职位可能包括内容制作人、编辑、摄影师等。这些人实际上创建了编辑所审查的内容。很多时候，公司会将这项工作外包给自由职业者，特别是对于视频动画等更专业的领域。既然你已经确定了需要制作的内容类型，你就沙特阿拉伯电报数据 应该寻找专门从事该领域的内容创作者，并让他们成为你内容制作的骨干。话虽如此， 拥有一支多元化的内容制作团队来处理您想要涵盖的任何特定领域是非常 有帮助的。

内容营销团队

培训您的内容营销团队
首先，教成年人如何写好或编辑好文章是极其困难的，所以你应该立即寻找高质量的作家和严格的编辑。如果申请人不具备这些素质，那么就不予批准。除此之外，您如何培训您的团队在很大程度上取决于您使用的结构和您的目标。然而，您应该清楚一些关键要素。