当你阅读有关面试的建议时，你总会读到“握手要有力”、“表现要专业”、“眼神交流”、“坐直”和“微笑”很重要。
如果你和我一样，读到这些建议时，会翻白眼，然后说真的？就这些？这就是我从这篇文章中得到的启示？
因此，我认为看看研究是否真的支持这个建议会更有用，如果支持，你如何将其应用到下一次面试中。
继续阅读。
要真诚。
普林斯顿大学的研究表明，我们会在十分之一秒的时间 新加坡 whatsapp 列表 内判断一个人的吸引力和可信度。
现在我知道很多人会放弃，说这有什么意义——面试官根本不会考虑你，就把你打发走了。如果面试官不信任你，或者认为他们不能和你合作，情况就很可能如此。但对我来说，这强化了两件非常重要的事情。
首先，面试官在瞬间判断你的可信度，这说明真诚对待你申请的职位是多么重要。你的真诚会体现在你的举止、你与面试官的相处方式、你回答问题的意愿以及你的肢体语言中。
其次，这项研究还强调了展现最佳形象和符合职位要求的重要性。这有助于面试官将您定位到该职位，并更关注您的言辞，而不必处理两个判断——“我真的能想象您能胜任这份工作吗？”和“您听起来能胜任这份工作吗？”