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问：您如何才能真正衡量您的内容的效果？

答：这是一种综合方法。我们将其视为一项活动，而不是某一项特定的内容。我们衡量其是否成功的方法是基于点击率、打开率或该特定资产的表单提交量。但我们倾向于更全面地看待问题，而不是只关注某一特定内容。

问：但我想重点在于这是一种跨职能的方法？

答：当然。现在我认为，要想成功，你必须跨部门合作。团队，尤其是营销和销售团队，必须相互联系，如果你各自为政，那么你就会错失良机。

问：对于人们如何与不同部门接洽以获得合作，您有什么建议或提示吗？

答：我认为早期的参与非常重要。当你开始起草明年、下一季度的计划，甚至 乌拉圭 移动数据库 内容构思时，最好把大家召集在一起，开会讨论过去的成功经验。

例如，销售人员脚踏实地。他们能够根据他们进行的需求以及哪些内容具有影响力。拥有这些“来自现场的声音”类型的参与，他们能够传达他们在现场看到的内容，这一点非常重要。他们告诉我们营销人员，根据他们的成功，他们希望看到更多什么。

客户服务也是如此，如果你有一个培训团队。他们是定期与客户联系的人。因此，确保他们参与我们的工作，并确保我们对那里发生的事情有总体了解，这一点非常重要。归根结底，所有这些不同的观点都应该与底线保持一致。

主要要点：
创建内容时采用有针对性的方法。没有万能的方法。
规划您的客户旅程并决定需要创建什么类型的内容。然后细分您的内容，以便您充分利用这一资产。
与其他部门合作才能让内容真正成功。这确保资产能够触达受众并引起他们的痛点共鸣。
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