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失去动力
动机 是一个广泛的概念，每个人热爱自己的工作的原因都不同。有些人确实愿意高速工作，但他们需要激励。例如，加薪、职业发展或灵活安排工作时间的机会。

压力的原因可能包括对员工的期望不满意。

无聊的例行公事
无聊可能会造成压力。相同的日常任务变得无聊。无聊也与缺乏成长有关。人们在工作中感到压力，因为他们没有前途。

团队中的紧张气氛会造成巨大的压力。一个人每天花八小时工作。如果除了解决工作问题之外，一个人还不断被迫保护自己免受刻薄的评论或与同事的冲突，那么压力水平就会日益增加。

责任重大，缺乏控制
高水平的责任感也会影响工作压力水平。例如，企业家和任何管理者都经 智利电话号码数据 常会遇到这种情况。但责任本身并没有那么可怕。工作压力可能与无法或失去对流程的控制有关。

缺乏对团队任务和自己角色的理解
当人们不知道自己为什么工作以及在团队中扮演什么角色时，他们就会在工作场所感受到压力。通常情况下，这种压力是初学者所面临的，他们甚至不知道该向谁寻求建议和提示。

有问题的客户
客户、顾客和患者都可能是压力的根源。有些人把气撒在别人身上，提出要求，表达不满。在工作日中，员工可能会遇到几种这样的情况。为了应对这种情况，一个人需要拥有强大的力量储备和高级的沟通技巧。