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有时，我们在某种情况下生活得太久，以至于我们不会去挑战甚至去思考为什么事情会这样……

问题变成了问题，解决方案也只集中在特定方面，而且出现了一种说法，表明问题太难解决。责备和惰性悄然出现。

有人会说，社会护理已经到了这个地步。太难解决、太昂贵、太缺乏人性——这种说法是一致的。它忽视了接受优质护理的人、其核心的良好关系、其本质的善良。此外，它始终忽视一个基本要素——护理人员的声音——第一线人员的声音。护理人员的斗争长期以来一直被隐藏在众目睽睽之下。正如从事护理工作 12 年、新兴护理人员运动组织者的卡罗琳娜·格利希 (Karolina Gerlich) 所说：

“帮助人们过上最好的生活是我能想象到的最好的事情之一。然而，这么多年来，我一直被人贬低、不尊重、认为愚蠢和忽视。我对这些不公平态度的愤怒最终促使我全力以赴，使护理工作专业化，并让它获得应有的尊重。”

护理人员运动是 Nesta健康社会运动计划的一部分，该计划旨在探索社会运动如何推动英国健康和护理系统的变革。

体制不公
护工是提供支持的专业人员——他们可能为养老院的老年人、残疾成年人或被地方当局照顾的儿童和年轻人提供支持。英格兰有 150 万名护工。她们大多是女性（占 82%），许多人是移民。

他们提供技术支持，但其中很多都很容易被忽视。他们的技能可能包括对痴呆症的多种表现有细致入微的理解；复杂的搬运和处理专业知识；一系列沟通技巧；以及灵活和敏捷地处理各种情况，通常 中国电话号码数据 与其他专业人员隔离工作。他们工作时间长，经常轮班、夜班和随叫随到。从历史上看，护理人员被认为是填补护理和家政空白的低技能、低薪劳动力。他们仍然关心；即使面对的人可能迷失方向或具有攻击性、忘恩负义、愤怒、粗鲁——有时甚至是种族主义或性别歧视。韧性是他们技能的重要组成部分！

许多护理人员的工资达不到国家最低生活工资，工会或对护理人员的反思性监督方面也几乎没有任何支持。最近的研究表明，超过 60% 的护理人员表示他们的工作影响了他们的心理健康。由于财务压力导致竞争加剧和服务私有化，护理系统已经摇摇欲坠了一段时间。当护理合同破裂时，护理人员的声音很少被纳入对问题所在进行评估的考虑范围。

此外，关于护工的主流叙事是指责。当人们和家庭遭遇失败时，媒体和公众会迅速将所有护工打上虐待或更糟的报复和残忍的标签。这种叙事无处不在，影响深远，导致人们认为护工是问题的一部分，而不是解决问题的关键。

护士一直被选为社会上最值得信赖的专业人士。我们需要重新定义这一说法，让所有医疗保健专业人士都能获得应有的信任。

专业护理工作者日 - 我们庆祝护理工作者的机会
卡罗琳娜不仅是一名护工，还是非营利组织全国护工协会(NACAS) 的首席执行官。该协会由保罗·费瑟斯通创立，旨在回应他作为护工所受到的雇主的恶劣待遇。NACAS 是一个活动组织，旨在让护工得到更多的认可和尊重。它是一个会员制组织，旨在提高标准并争取工人权利。

他们每年举办一次“专业护理人员”日（今年是 9 月 4 日），将护理人员聚集在一起，庆祝他们每天所做的出色护理工作。今年的重点是护理人员的福祉。护理人员非常擅长照顾他人，但往往不太擅长照顾自己。

专业护理人员日是一个特殊的日子，旨在确保护理人员被视为需要支持和照顾。这一天提醒人们，我们只能期望护理人员在得到尊重和尊严的情况下提供良好的护理。