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当你强迫人们创新时会发生什么——你最终会得到更好还是更坏的想法？众筹如何改变女性的权力模式？

这些是我们在新杂志《实验：创新增长实验室的故事》中提出和回答的一些问题，该杂志展示了我们通过IGL 资助计划支持的实验案例，这些实验展示了良好的评估如何改变人们的想法并做出更好的决策。

这种态度多年来一直推动着 IGL 的工作。我们认为，需要采取更具实验性的方法来制定创新和增长政策——问“什么可能有效”是了解什么有效、从而了解什么可能更有效的重要一步。我们知道，成功的企业一直在进行实验：不断迭代和调整新想法，直到他们知道这些想法能够带来最大的价值和效率。但政府在采用这种方法方面进展缓慢。

政策制定者经常面临没有明确解决方案的挑战——在采取行动的压力下，他们会选择现有的方法，通常是一种设计，并希望它能够发挥作用。

通过测试假设、发现新见解、开发新方法和验证影响，IGL 正在帮助改变这种方法。

在实验中，我们探讨了三个故事，它们揭示了 99 英亩数据 这种更具迭代性和​​实验性的方法。在第一个故事中，我们了解了隐藏的创新者，以及我们可能因为没有鼓励更多人创新而错失许多突破性想法。

这项由 IGL 资助的试验旨在扩大新创意的收集范围，该试验在每年一度的全公司创新竞赛中进行，旨在鼓励更多员工提出创意。通过简单的行为推动，实验表明可以鼓励更多人参与竞赛，而且至关重要的是，创意的质量仍然很高。

这项实验表明，并不是只有志愿者或将自己视为“创新者”的人才能有好主意。

IGL 杂志封面
另一篇故事探讨了股权众筹是否可以成为女性企业家的秘密武器。

在这项实验中，研究人员向一些投资者展示了一家新企业的女性联合创始人，并向其他投资者展示了同一企业的男性联合创始人。尽管女性在获得融资方面传统上面临障碍，但这项研究发现，投资者对女性主导的企业的兴趣可能与男性主导的企业一样大。因此，股权众筹可能为寻求资金发展业务的女性企业家提供一个强有力的替代方案。