這些偏好也影響了公司建立工作機會以填補各行業現有職缺的方式。
勞動市場的培訓需求
根據SEPE職業觀察站撰寫的《2023年西班牙勞動市場趨勢》報告，該國勞動供需之間仍存在不匹配的情況。此外，勞動力的缺乏也反映在合格和非技術人員方面。
同樣，在某些領域，公司各種長期培訓計畫的有效性仍然受到質疑。無論是在大學學位還是專業證書方面，這就是為什麼後者開始劃分，以便能夠按部門進行認證並獲得能力單元作為一個行程，甚至甚至獲得該領域的職業培訓學位方式。
非正規培訓
關於工作中的非正式培訓，研究表明，最大的公司是那些對培訓表現出最大興趣並涵蓋所有工人的公司。而只有一半的小型企業提供了培訓。這意味著大公司能夠更好地發現員工的培訓需求。
所提供的培訓，一半是職場技巧方面的，另一半是橫向和能力方面的。
根據經濟活動，培訓最多的是與資訊、通訊和金融活動相關的公司，以及專業、科學和技術活動、運輸和倉儲以及工業。
另一方面，人們發現非常需要數位技能培訓，其次是與生態轉型和永續性相關的培訓。總體而言，在語言技能（主要是英語）以及Office軟體包的掌握、統計和金融知識方面存在培訓缺陷。
一群工人接受財務培訓
較難填補的空缺
該出版物指出，最難填補的空缺主要是與資訊和通訊技術（ICT）相關的空缺，尤其是 STEM 專業人員，以及再生能源、醫療保健、酒店、建築、漁業和農業等領域的空缺。金屬維修。
同樣，低技能職業也有許多職缺，其中大部分出現在酒店、建築、運輸、農業和漁業領域。
報告指出，目前最大的問題是中級技能人才短缺，即中級和高階FP資格。低技能勞動力也過剩（約 40%）。
在許多情況下，職缺是由於候選人拒絕該職位的條件和低薪所致；這種情況在很大程度上發生在建築業和酒店業。除此之外，人口老化問題在未來幾年將進一步惡化，這就是為什麼將提倡從源頭招募具有更高資格的人才。
國家公共就業服務局職業觀察站也對主要經濟活動和難以填補甚至無法填補職位空缺的職業進行了研究。為此，我們進行了實地研究，諮詢了各省 303 個組織的代表。
發現空缺數量最多的主要經濟活動是：
健康活動。
建築施工。
餐飲服務。
陸路和管道運輸。
汽車、摩托車的銷售、修理。
程式設計、諮詢和其他電腦相關活動。
專業化建設活動。
機械設備的維修和安裝。
農業、畜牧業、狩獵以及與之相關的服務業。
金屬製品製造，機械和設備除外。
食品工業。
零售貿易，汽車和摩托車除外。
機械設備製造。
冶金;鐵、鋼和鐵合金產品的製造。
建築服務和園藝活動。
其他專業、科學和技術活動。
公司的行政辦公活動和其他輔助活動。
託管服務。
教育。
最難填
農業部門
移動農業機械操作員。
農業勞工（果園、溫室、苗圃和花園除外）。
果園、溫室、苗圃和花園的農業勞動者。
農業勞動者。
畜牧業工人。
農業活動中的熟練工人（果 韓國電話號碼查詢 園、溫室、苗圃和花園除外）。
林業和自然環境活動的合格工人。
從事綿羊和山羊畜牧活動的合格工人。
肉牛畜牧業活動的合格工人。
果園、溫室、苗圃和花園的合格工人。
工業領域
調節員和工具機操作員。
鈑金工人和鍋爐製造商。
屠夫和肉類工業工人。
農業和工業機械的機械師和調節器。
機動車輛機械師和調節員。
電氣設備的機械師和修理工。
冷凍空調機械安裝工。
麵包師、糕點師和糖果師。
焊工和氧切割機。
工具製造工人、機械組裝工、模型製造工、工具製造工等。
建築業
泥瓦匠。
漿糊和砂漿塗料塗抹器。
木匠（細木工除外）。
建築電工及相關。
模板工人和混凝土建築工人。
泥水匠。
水管工。
太陽能板的組裝安裝工。
起重機、堆高機和類似物料運輸機械的操作員。
未歸入其他類別的結構建築工程的其他工人。
建築施工工人。
施工監造人員。
施工技術人員。
服務業
受薪服務生。
受薪廚師。
受薪卡車司機。
專業護士（助產士除外）。
非專科護理師。
機動車輛機械師和調節員。
家庭醫生。
其他醫學專家。
辦公室、飯店和其他類似場所的清潔人員。
商店和倉庫的賣家。
根據該出版物，覆蓋困難的原因分為以下幾類：