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在 Salesforce，我们的内部 Ranger 认可计划为达到 Ranger 及以上级别的员工提供奖励。标志性的黑色开拓者连帽衫现已成为工作制服的首选。这是一个吹牛的说法，“我在不断学习和进步。”事实上，2019 年至 2021 年间，每月完成内部 Trailhead Ranger 计划的 Salesforce 员工数量增加了两倍。迄今为止，已有超过 21,000 名员工达到了最高级别。


来说也是一个好处。他们的许多下属在远程办公室工作，因此他们的 巴林电话号码列表 工作习惯在日常工作中没有得到遵守。借助基于游戏的平台，管理者（以及他们的期望）不会“眼不见心不烦”；而是“眼不见心不烦”。他们有一个很好的方法来跟踪绩效和奖励员工。他们的数字化存在不断提醒下属，无论他们在哪里工作，他们的工作都是有意义的。


这些平台经常伴随的共享文化进一步增强了透明度，因为鼓励员工向同事寻求建议并庆祝新获得的徽章。 3、有趣、熟悉的体验促进消费 事实上，今天的几代工人都是伴随着电子游戏长大的。因此，将游戏化融入工作场所是一个自然的过程。游戏化与社交媒体一样，对于高度互联的员工来说是熟悉且直观的。