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新颖性和颠覆性效应

Posted: Thu Mar 20, 2025 9:20 am
by nusaiba128
测试前后的沟通也会威胁研究的外部有效性。换句话说,你的研究团队或导师如何组织测试前后会直接影响人们在调查过程中的行为。例如,他们对测试或实验的压力有多大。 

例子

一个很好的例子是研究人们在参加标准化考试时有多有效。在大多数情况下,当人们知道考试将如何进行时,他们会对考试的进展有一个详细的概述。这意味着他们的压力水平将与整个考试对他们来说都是一个惊喜的情况不同。

5.霍桑效应

影响外部有效性的另一个威胁是霍桑效应。它的观点是,如果人 新西兰手机号码数据 们知道自己是实验或研究的一部分,他们就会改变自己的行为。如果人们知道研究人员观察到这种行为,他们通常会努力表现得比平时更好。  

例子

例如,你正在研究人们如何养成良好的习惯,比如每天早上慢跑。如果他们知道自己是实验的一部分,他们会更积极地尝试养成这个习惯,而不会跳过它。但这并不意味着如果人们知道没有人在看,他们的习惯也会养成。 

6.

在某些情况下,研究人员无法对其研究进行外部验证。例如,他们不确定结果是否取决于治疗方法的新颖性。或者任何研究中断是否会影响研究的见解。这通常是医学和生态学研究中的威胁。