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你越习惯全球化思维，就越容易适应新的文化环境。 6.永远不要停止学习 时期。 回到问题，当公司转向远程工作环境时，谁需要适应？答案仍然是两者兼而有之。员工应该开始走上适应全球思维、和谐工作的道路。雇主应培育和培养包容性理念，同时构建公司新的生存框架。 在解释如何使公司文化适应远程工作的指南中，Zoom提供了急需的基本信息： “请记住，真正的文化不是关于福利、团队成员的亲密程度或现有流程，而是关于包容性。


” 我对远程工作的看法 2020 年，Rock Content与许多其他 韩国手机号码验证 公司一样，从办公室优先的组织转变为远程优先的组织，同样的想法是，未来的工作是远程的，人们“全球一体化”。 Rock 始终开放地发展其实践并寻找吸引世界各地员工的方法。 在我来这里的七个月里，我很高兴亲眼目睹了这一点。我知道在一家跨国公司工作意味着拥有全球同事。


我不一定的鼓励。 在领导层的敦促下，我开始接触具有类似角色的人，并开始慢慢打破“界限”。类似的角色变成了团队，团队变成了部门，等等。 现在，如果我没有与巴西、意大利、英国的同事交谈过，我的一天就会感觉很奇怪，你明白了（摇滚乐无处不在）。 但作为一名摇滚歌手，最让我感到自豪的事情之一是我们的多元化、公平和包容性团队的举措。