那是敌人。只是假设您可以编写这些说明，并且一切都会很好。您知道，反馈成为循环的重要组成部分，我们将稍微讨论一下。 佩萨尼亚：明白了。当您创建时，情况是否相似？ 拜伦：我想是的。 Peçanha：是同样的过程吗？ 拜伦：我也认为对于一些作家来说，你实际上需要重复这个过程。内部作家可能会有点懒。
你知道，他们可能会失去创造伟大的渴望。发生的另一件事是您的 西班牙邮箱 品牌可能会发生变化。您可以重塑品牌。您可能需要新的基调和新的风格 更重要的是，一旦您开始创建内容（例如与内部团队合作），您发布的内容越多，您可能就会了解其中的内容。您需要对有效的内容进行逆向工程并重新培训您的作家。 您的内部作家需要逐步重复所有有效的方法，并寻找哪些有效、哪些无效的信号。
我可能会补充说，这再次需要您的创意团队的入职流程，而不仅仅是作家。它与设计师、插画家和动画师一起。语气和风格如何融合在一起？我们怎样才能不断地关注它并让每个人都参与我们认为需要做出的改变。 Peçanha：所以这就是入职，我们应该说，有时就像回收一样。 拜伦：我想是的。 Peçanha：每当有变化时，你都会过去并重新培训每个人。