AB Data

很大一部分 Z 世代正在寻找IT 公司内的职位，因些员工的需求。 在这里，我们来看看 Z 世代的专业人士如何看待工作，包括他们与前几代人的区别。我们为 IT 雇主应如何应对提供了宝贵的建议，从吸引人才到防止人员流失。最后，我们讨论 Z 世代为劳动力带来的独特能力。但首先，让我们了解一下 Z 世代。 谁是 Z 世代？ 世代定义各不相同，但根据《大英百科全书》的记载，Z 世代最常见的出生年份参数是 1997 年至 2012 年。

这意味着最年长的 Z 世代目前为 26 岁，最年轻的为 11 岁。他们肯尼亚电报放映中的许多人已经工作多年，还有更多的人正在工作。这个群体受到全球事件的影响，例如 2001 年 9 月 11 日的袭击、2007 年至 2009 年的大衰退以及 COVID-19 大流行。他们是数字原住民，这意味着互联网在他们的一生中一直存在。 Z 世代是美国迄今为止最多元化的一代，近 50% 的人认为自己属于种族或少数民族。

与前几代人相比，Z 世代中更多的人在单亲家庭或 LGBTQ+ 父母的陪伴下长大。约有 16% 的 Z 世代人认为自己属于 LGBTQ+ 社区，这一比例高于任何其他世代。而且他们不太可能遵守传统的性别规范。 这一代人的生活方式更加活跃，许多人可能会频繁搬家和换工作。他们中只有 4% 在 18 至 21 岁之间结婚，约为 Y 世代（千禧一代）结婚人数的一半。