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情商
情商是指认识和管理自己情绪以及认识和管理他人情绪的能力。

发达的情商 (EQ) 有助于与同事和合作伙伴沟通，激励员工并在团队中维持舒适的环境，理解人们的情绪并做出明智的决定。对于一位能够领导团队并保持自我和谐的称职领导者来说，这一切非常重要。

当你了解员工的情绪状态时，你将能够及时发现问题，提供支持，例如指派助手完成任务。在达成交易时，情商有助于了解一个人的真实感受，消除他的疑虑，并对结果提供保证。

当你能够管理自己的情绪和他人的情绪时，你就有机会：

用你的情感和想法感染团队；
预测其他人对事件的反应；
自信地指导客户完成交易。
建议
如何培养情商：

倾听自己并问自己一些问题，例如：我感 美籍华人数据 觉如何？原因是什么？对我的影响有多大？它是否会妨碍我工作和做出正确的决定？
分析并说出你的想法；
注意别人的面部表情、手势和语调；
为了更好地了解一个人，可以提出问题，重述所说的内容；
研究员工的情绪触发因素，以激励员工并给予他们积极的情绪；
阅读有关该主题的文献。
你的情商越高，你作为企业主的适应力就越强，你作为导师的同理心就越强、越有智慧。我们在本文中更详细地讨论了情商 。

努力实现自我发展
如果没有不断发展，个人和职业的成长就不可能实现。不一定非要上课程，但你需要每天花时间阅读有关不同领域趋势和创新的书籍和新闻。商人无论年龄多大，都会终其一生学习、钻研。