Staff nawakake bisnis kontrol
Posted: Sat Dec 21, 2024 5:08 am
Layanan Ngatur: Layanan sing dikelola nyakup outsourcing kabeh fungsi, proses, utawa operasi penambahan staf menyang panyedhiya pihak katelu. Panyedhiya nganggep tanggung jawab pungkasan kanggo ngirim lan ngatur layanan, asring nyedhiyakake dhukungan, pangopènan, lan optimalisasi, uga bimbingan strategis lan konsultasi.
3. Tingkat Kontrol lan Fleksibilitas
Augmentation Staff: Augmentation luwih lan keluwesan liwat sumber daya lan tugas diutus kanggo anggota Staff ditambah. Bisnis kasebut nduweni kemampuan kanggo ngarahake lan ngatur staf sing ditambahake miturut kabutuhan, prioritas, lan syarat proyek tartamtu.
Layanan Ngatur: Layanan sing dikelola kalebu ngeculake tingkat kontrol lan pengawasan marang panyedhiya layanan, sing tanggung jawab kanggo ngirim layanan miturut syarat lan SLA sing disepakati. Nalika bisnis entuk manfaat saka tugas lan tanggung jawab operasional outsourcing, bisa uga kurang kontrol langsung babagan eksekusi lan manajemen tugas kasebut.
4. Model Engagement
Augmentasi Staf: Keterlibatan penambahan staf biasane sauntara daftar email bisnis lan konsumen utawa adhedhasar proyek, kanthi sumber daya digawa menyang durasi tartamtu utawa nganti tonggak proyek bisa ditindakake. Bisnis duwe keluwesan kanggo nambah utawa mudhun sumber daya kaya sing dibutuhake, nggawe penambahan staf cocog kanggo proyek jangka pendek utawa beban kerja sing fluktuatif.
Layanan Ngatur: Keterlibatan layanan sing dikelola asring jangka panjang utawa terus-terusan, kanthi panyedhiya layanan menehi dhukungan, pangopènan, lan manajemen fungsi utawa layanan outsourcing sing terus-terusan. Kontrak layanan sing dikelola bisa uga kalebu perjanjian jangka tetep utawa langganan layanan sing terus-terusan, nyedhiyakake bisnis kanthi biaya lan tingkat layanan sing bisa diprediksi.
Nalika Sampeyan Kudu Pilih Layanan Augmentasi?
Nalika Sampeyan Kudu Pilih
Milih layanan augmentasi staf bisa uga migunani ing sawetara skenario tartamtu. Ing ngisor iki kahanan nalika nambah staf minangka pilihan sing paling cocog:
1. Proyek Sementara utawa Kebutuhan Jangka Pendek
Yen sampeyan duwe proyek jangka pendek utawa inisiatif sementara sing mbutuhake tenaga kerja tambahan utawa katrampilan khusus sing ora kasedhiya ing omah. Contone, sajrone peluncuran produk, lonjakan bisnis musiman, utawa acara khusus sing mbutuhake dhukungan ekstra kanggo wektu sing winates.
3. Tingkat Kontrol lan Fleksibilitas
Augmentation Staff: Augmentation luwih lan keluwesan liwat sumber daya lan tugas diutus kanggo anggota Staff ditambah. Bisnis kasebut nduweni kemampuan kanggo ngarahake lan ngatur staf sing ditambahake miturut kabutuhan, prioritas, lan syarat proyek tartamtu.
Layanan Ngatur: Layanan sing dikelola kalebu ngeculake tingkat kontrol lan pengawasan marang panyedhiya layanan, sing tanggung jawab kanggo ngirim layanan miturut syarat lan SLA sing disepakati. Nalika bisnis entuk manfaat saka tugas lan tanggung jawab operasional outsourcing, bisa uga kurang kontrol langsung babagan eksekusi lan manajemen tugas kasebut.
4. Model Engagement
Augmentasi Staf: Keterlibatan penambahan staf biasane sauntara daftar email bisnis lan konsumen utawa adhedhasar proyek, kanthi sumber daya digawa menyang durasi tartamtu utawa nganti tonggak proyek bisa ditindakake. Bisnis duwe keluwesan kanggo nambah utawa mudhun sumber daya kaya sing dibutuhake, nggawe penambahan staf cocog kanggo proyek jangka pendek utawa beban kerja sing fluktuatif.
Layanan Ngatur: Keterlibatan layanan sing dikelola asring jangka panjang utawa terus-terusan, kanthi panyedhiya layanan menehi dhukungan, pangopènan, lan manajemen fungsi utawa layanan outsourcing sing terus-terusan. Kontrak layanan sing dikelola bisa uga kalebu perjanjian jangka tetep utawa langganan layanan sing terus-terusan, nyedhiyakake bisnis kanthi biaya lan tingkat layanan sing bisa diprediksi.
Nalika Sampeyan Kudu Pilih Layanan Augmentasi?
Nalika Sampeyan Kudu Pilih
Milih layanan augmentasi staf bisa uga migunani ing sawetara skenario tartamtu. Ing ngisor iki kahanan nalika nambah staf minangka pilihan sing paling cocog:
1. Proyek Sementara utawa Kebutuhan Jangka Pendek
Yen sampeyan duwe proyek jangka pendek utawa inisiatif sementara sing mbutuhake tenaga kerja tambahan utawa katrampilan khusus sing ora kasedhiya ing omah. Contone, sajrone peluncuran produk, lonjakan bisnis musiman, utawa acara khusus sing mbutuhake dhukungan ekstra kanggo wektu sing winates.