Будущее управления эффективностью от Crescendo Global
Posted: Sat Dec 28, 2024 5:01 am
Программное обеспечение для управления производительностью (PMS), также известное как программное обеспечение для управления взаимоотношениями с сотрудниками, представляет собой инструмент, разработанный для того, чтобы помочь компаниям управлять производительностью своих сотрудников и предоставлять им обратную связь о том, как они справляются. PMS помогает менеджерам отслеживать производительность сотрудников и предоставляет информацию в режиме реального времени о прогрессе каждого человека в достижении целей.
2. Система оценки эффективности
Система оценки эффективности (PASS) — это метод оценки эффективности работы сотрудников с использованием стандартизированной системы. PASS основана на предпосылке, что люди работают лучше всего в определенных условиях, и что эти условия следует определять и контролировать.
Ищете работу в Индии? Нажмите здесь -
3. Обратная связь на 360 градусов
Обратная связь 360 градусов — это Число данных whatsapp в aлбании: 5 миллионов термин, используемый для описания обратной связи, которую дают сотруднику те, кто хорошо его знает. Помимо прямой обратной связи, обратная связь 360 градусов включает косвенную обратную связь от коллег, руководителей, подчиненных, клиентов и т. д.
4. Форма обратной связи 360 градусов
Форма обратной связи 360 градусов — это опрос, который собирает отзывы от разных типов заинтересованных лиц. Эти формы часто используются в организациях для сбора отзывов от разных групп людей.
5. Рабочий лист обратной связи 360 градусов
Рабочий лист обратной связи 360 градусов — это документ, который суммирует результаты сеанса обратной связи 360 градусов. Он содержит сводку полученных отзывов и предложения по улучшению.
6. Шаблон обратной связи 360 градусов
Шаблон обратной связи 360 градусов — это пример рабочего листа обратной связи 360 градусов. Он предназначен для того, чтобы дать сотрудникам руководство, которому нужно следовать при завершении сеанса обратной связи 360 градусов со своим руководителем.
О компании Crescendo Global
В Crescendo Global мы помогаем людям и организациям найти общую цель. Мы специализируемся на найме руководителей высшего звена и руководителей для наших клиентов по всей Индии. Мы создали культуру людей, увлеченных изменением жизни других людей. Мы фокусируемся на росте и обучении сотрудников и верим в силу командной работы для совершения великих дел. Здесь у вас есть возможность оказать большее влияние, чем многие люди за всю свою жизнь. Crescendo Global гордится тем, что объединяет людей посредством празднований.
2. Система оценки эффективности
Система оценки эффективности (PASS) — это метод оценки эффективности работы сотрудников с использованием стандартизированной системы. PASS основана на предпосылке, что люди работают лучше всего в определенных условиях, и что эти условия следует определять и контролировать.
Ищете работу в Индии? Нажмите здесь -
3. Обратная связь на 360 градусов
Обратная связь 360 градусов — это Число данных whatsapp в aлбании: 5 миллионов термин, используемый для описания обратной связи, которую дают сотруднику те, кто хорошо его знает. Помимо прямой обратной связи, обратная связь 360 градусов включает косвенную обратную связь от коллег, руководителей, подчиненных, клиентов и т. д.
4. Форма обратной связи 360 градусов
Форма обратной связи 360 градусов — это опрос, который собирает отзывы от разных типов заинтересованных лиц. Эти формы часто используются в организациях для сбора отзывов от разных групп людей.
5. Рабочий лист обратной связи 360 градусов
Рабочий лист обратной связи 360 градусов — это документ, который суммирует результаты сеанса обратной связи 360 градусов. Он содержит сводку полученных отзывов и предложения по улучшению.
6. Шаблон обратной связи 360 градусов
Шаблон обратной связи 360 градусов — это пример рабочего листа обратной связи 360 градусов. Он предназначен для того, чтобы дать сотрудникам руководство, которому нужно следовать при завершении сеанса обратной связи 360 градусов со своим руководителем.
О компании Crescendo Global
В Crescendo Global мы помогаем людям и организациям найти общую цель. Мы специализируемся на найме руководителей высшего звена и руководителей для наших клиентов по всей Индии. Мы создали культуру людей, увлеченных изменением жизни других людей. Мы фокусируемся на росте и обучении сотрудников и верим в силу командной работы для совершения великих дел. Здесь у вас есть возможность оказать большее влияние, чем многие люди за всю свою жизнь. Crescendo Global гордится тем, что объединяет людей посредством празднований.