受再培訓，以便在未來保持就業能力。
Posted: Sat Dec 28, 2024 5:24 am
滿足員工需求
74% 的員工已準備好學習新技能或接
7. 職業發展
94% 的學習者看 波蘭 WhatsApp 負責人 到了抽出時間學習的好處，其中 86% 的線上學習發生在工作週內。
8. 吸引年輕新兵
59% 的千禧世代、44% 的 X 世代和 41% 的嬰兒潮世代表示，在申請工作時學習和成長的機會極為重要。
9. 減少客戶流失
如果沒有晉昇機會，82% 的員工會離職，而十分之九的員工希望雇主提供更多培訓課程來培養新技能。
10. 有助於推動成長
63% 的L&D 專業人士同意學習和發展在最高管理層中佔有一席之地，並將其視為組織發展的“必要條件”
推動員工和業務成長
在數位時代蓬勃發展是一種真正的可能性，但您需要人才和技術來實現這一目標。數位行銷學院與各種規模的公司合作，為您的員工提供專業、相關且最新的數位行銷和銷售培訓。請立即聯絡我們，以了解我們能為您做些什麼。
2022 年更新
相關文章
↗
線上學習的 5 大優勢
↗
網路研討會：數位轉型關乎人才，而不是技術
74% 的員工已準備好學習新技能或接
7. 職業發展
94% 的學習者看 波蘭 WhatsApp 負責人 到了抽出時間學習的好處，其中 86% 的線上學習發生在工作週內。
8. 吸引年輕新兵
59% 的千禧世代、44% 的 X 世代和 41% 的嬰兒潮世代表示，在申請工作時學習和成長的機會極為重要。
9. 減少客戶流失
如果沒有晉昇機會，82% 的員工會離職，而十分之九的員工希望雇主提供更多培訓課程來培養新技能。
10. 有助於推動成長
63% 的L&D 專業人士同意學習和發展在最高管理層中佔有一席之地，並將其視為組織發展的“必要條件”
推動員工和業務成長
在數位時代蓬勃發展是一種真正的可能性，但您需要人才和技術來實現這一目標。數位行銷學院與各種規模的公司合作，為您的員工提供專業、相關且最新的數位行銷和銷售培訓。請立即聯絡我們，以了解我們能為您做些什麼。
2022 年更新
相關文章
↗
線上學習的 5 大優勢
↗
網路研討會：數位轉型關乎人才，而不是技術