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或者直接联系 Upwork 销售团队，讨论您的需求以及如何在并购过程中为组织的每个层级找到合适的支持。几十年来，公司一直致力于创造更加公平的工作场所，以更好地反映他们所服务的社区，不仅通过有针对性的招聘策略，而且还通过其供应商多元化计划。 商业代表性 对种族、社会和经济不平等有着重大影响，组织希望做更多的事情并展示其影响力——但并性或工具来确保他们的目标得到实现。 这就是为什么我们设计了新功能来突出 Upwork 提供的人才多样性。


我们知道，对于许多希望吸引独立人才的企业来说，代表性是首 南非电报手机号码列表 要任务。我们致力于确保我们的工作市场是一个所有专业人士都能在公平的环境中竞争并有机会做出出色工作的地方。 让我们来看看这些增强功能如何帮助您的公司向前发展。 更好地了解 Upwork 上的业务多样性 供应商多元化是组织有意承诺寻找由来自传统上在商业领域代表性不足的群体中的一个或多个个人拥有多数股权（至少 51%）的供应商。 我们非常感谢那些致力于实现供应商采购实践多样化并希望帮助您实现目标的客户。


为了提高对您合作的人才的了解，并缩小意图与行动之间的差距，Upwork 使量化采购决策变得更加容易： 我们重新设计了美国机构和独立专业人士的个人资料，以便商业级和企业级用户能够识别他们获得的多样性相关认证。 我们正在改进搜索功能，以便公司可以筛选出获得多元化认证的企业。 我们首次推出的功能允许机构和个人专业人士提供业务级别的多样性认证： 少数族裔所有，通过国家少数族裔供应商发展委员会 (NMSDC)认证 女性所有，通过全国妇女商业企业委员会 (WBENC)认证 美国退伍军人所有，通过国家退伍军人商业发展委员会 (NVBDC)认证 残疾人所有，通过Disability:In认证 LGBTQ+ 所有，通过全国男女同性恋商会 (NGLCC)认证 为了保持一致性和准确性，许多公司政策都要求进行多元化认证。