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非常简洁的主体结构，深入的信息架构，大型的巨型菜单
康菲石油公司没有提供广泛的主结构，而是只提供非常全球化的主导航（我们的公司、我的工作与协作、我的生活与职业），其中包括广泛而深入的导航，并使用大型菜单呈现。这些大型菜单帮助员工发现并到达信息架构的深层。

康菲石油公司导航

最后，尼尔森列出了功能领域的一些趋势，我从中选择了一些：

搜索过滤器：今年 Intranet 上最常见的趋势是分面搜索。换句话说;搜索过滤器。十分之八的获胜内联网提供了各种选项，可以通过过滤器和标签进一步细化搜索结果 - 良好的搜索技术和具有描述性关键字的智能内容管理使这成为可能。
扁平化设计：我们去年也看到过，但我们已经受够了阴影和复杂的效果。简单的一维矩形和圆形用于表示按钮。
轮播：虽然我有时将它们称为撒旦的捏造（座右铭是：“魔鬼曾经玩过的最伟大的伎俩，就是说服我们在主页上的轮播中隐藏或推送内容是一个好主意”），但轮播却变成了仍难以根除。哦，好吧，也许这也是一个品味问题......
主页上组织的绩效：为了通知和激励员工，越来越 南非电报数据 多的组织将有关其绩效的信息放在主页上。十年前，我也在当时工作的政府组织中介绍过这一点，但我们还没有让人们对此做出回应的选择——例如，Accolade 确实提供了这种选择（见上文）。那行得通。
魔鬼所施展的最伟大的伎俩，就是让我们相信，在主页的轮播中隐藏或推送内容都是一个好主意。

有价值的报告，但进展并没有很快发生......
好了，现在我列出了最重要的几点。细心的内网管理员可能已经看到了，因为该报告是一个月前发布的。一位细心的内联网经理随后仔细阅读了该报告，实际上不会在总体趋势等方面看到一些引人注目的新内容。

显然，内联网的发展进展不是很快——我之前就已经得出这样的结论。虽然我必须立即说，简·麦康奈尔即将发布的2015年版年度研究报告去年确实提供了很多新的见解。但这主要是由于她自己开发的新成熟模型背后的新理念。

尽管如此，我绝对建议您购买这份报告。这些案例提供了宝贵的见解、帮助您自己入门的工具以及（也许是最好的部分）大量的灵感。