采用人工智能的大型企业具有适度但显著的优势。
Posted: Mon Jan 06, 2025 7:12 am
此外,55% 的高管相信 AI 工具能够增强创造力。只有 33% 的初级营销人员同意这一观点。
公司规模。
Adobe 最近的一项研究显示,75% 的大型企业营销人员表示接受 WhatsApp 号码 过人工智能培训,而 65% 的中型企业营销人员表示接受过人工智能培训。
最好的意图。根据 AMA 的研究,人工智能的采用率将从 2023 年的 73% 上升到 2024 年的 90%。
最近的另一项研究发现,95% 的营销人员计划明年增加人工智能的部署。
深入挖掘:营销人员将人工智能与收入增长联系起来,并计划增加 2025 年的投资
Invoca 的这项研究显示,不同规模的公司也存在类似的差异。大公司 60% 的营销人员表示自己是人工智能专家,而员工人数不足 1,000 人的公司中,这一比例仅为 40%。
我们为什么关心。有趣的是,人工智能的采用强化了关于组织的两个假设。首先,大公司拥有更多资源来试验技术并获得竞争优势。第二,组织中的领导者处于领先地位。看看这些差距是否会在未来一年缩小将会非常有趣。随着采用变得更加根深蒂固——正如营销人员的 2025 年意图所表明的那样——他们很可能会这样做。
有关 Adobe 研究的更多信息,请参见此处。有关 Lightricks/AMA 研究的更多信息,请参见此处。
公司规模。
Adobe 最近的一项研究显示,75% 的大型企业营销人员表示接受 WhatsApp 号码 过人工智能培训,而 65% 的中型企业营销人员表示接受过人工智能培训。
最好的意图。根据 AMA 的研究,人工智能的采用率将从 2023 年的 73% 上升到 2024 年的 90%。
最近的另一项研究发现,95% 的营销人员计划明年增加人工智能的部署。
深入挖掘:营销人员将人工智能与收入增长联系起来,并计划增加 2025 年的投资
Invoca 的这项研究显示,不同规模的公司也存在类似的差异。大公司 60% 的营销人员表示自己是人工智能专家,而员工人数不足 1,000 人的公司中,这一比例仅为 40%。
我们为什么关心。有趣的是,人工智能的采用强化了关于组织的两个假设。首先,大公司拥有更多资源来试验技术并获得竞争优势。第二,组织中的领导者处于领先地位。看看这些差距是否会在未来一年缩小将会非常有趣。随着采用变得更加根深蒂固——正如营销人员的 2025 年意图所表明的那样——他们很可能会这样做。
有关 Adobe 研究的更多信息,请参见此处。有关 Lightricks/AMA 研究的更多信息,请参见此处。