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当时他的公司遇到了一些问题。亚历克斯通过同事们的众多想法来寻找解决方案。他确信每个专家都有两面性：一个是孩子，另一个是批评家。正是孩子才能想出这些非常规的选择。而在亚历克斯看来，为了做到这一点，你必须抑制自己的批判性思维。 头脑风暴阶段 设定明确的目标 确定您想要产生想法的问题或主题。这是有效集思广益会议的重要步骤。它确保所有参与实现的目标。 要做到这一点： 要具体。在头脑风暴会议中明确你想要实现的目标。


你希望大家解决什么问题：例如，为新 葡萄牙 WhatsApp 号码列表 500K 套餐 西兰在线赌场的会员发布一项有前途的新促销活动，或者为公司周年纪念日想出制作视频的点子。 设定时间范围。确定会议的时间范围和交付结果的最后期限。 收集和发布想法 在此阶段，每位参与者都会针对手头的任务收集想法。无一例外，每个人都会被列入名单。 分析并选择最佳方案 然后，主管或每个人评估他们在会议期间收集到的信息。你选择最合适的想法，并写下你将如何实施它们、谁负责以及任务应在什么时间范围内完成。




头脑风暴的 3 个技巧 组建多元化团队 鼓励多元化的观点和经验，以激发创造性思维。如果你有一家公司，可以引进来自不同部门、职能和组织层级的人员。还可以邀请能够带来专业知识和技能的专家。 鼓励所有想法 头脑风暴的主要规则是不要评判或拒绝任何想法。你可以这样做： 创造一个让参与者感到舒适并且能够跳出固有思维模式的环境。 重视数量而非质量。让参与者提出尽可能多的想法，而不是专注于每个想法的质量。