实现业务成果
我们不会为了完成任务而完成任务。我们通过解决问题的能力和积极主动的方法提供有影响力的业务成果。我们不会关注细枝末节，而是解决客户的实际需求并增强他们的 Wrike 体验。当我们已经取得 尼泊尔电报数据1万套餐 足够好的结果时，我们拒绝被不必要的完美主义所阻碍，从而为更重要的挑战节省宝贵的时间。我们也重视员工的远见，鼓励他们考虑潜在的未来威胁和机遇，而不是严格遵守当前的任务清单。在 Wrike，工程师是我们集体成功故事的重要组成部分。
比竞争对手更优秀
我们重视员工对竞争格局的了解和对行业趋势的好奇心。对新想法持开放态度并勇于尝试，这推动了我们的创新，也是我们文化的重要组成部分，让我们始终处于领先地位。但我们明白，没有完美的旅程——总会犯错，也会吸取教训。我们不会找借口，而是会做出调整，从每次经历中成长。我们工程师的好奇心、开放性和适应性使我们成为一支更强大的团队。
快速行动，然后加速行动
为了在快节奏的世界中保持敏捷和相关性，我们制定了一些规则，以确保尽可能轻松舒适地接受变化。我们相信高效和周到的工作的力量，我们的目标是最大限度地减少浪费，最大限度地提高价值。我们的团队致力于为新挑战寻找主动解决方案，而不是等待指示。我们不鼓励只做吩咐而不关心交付的心态，也不鼓励抵制变化并坚持过时的工作方法。将所有决定都推给经理而不采取个人主动性的心态不是我们的风格。毕竟，我们追求的是有价值的成果，而不是单纯的产出。
了解我们的客户
在 Wrike，我们将客户放在工作的核心位置。结果高于产出的方法在这里也发挥着重要作用。我们专注于解决真正的客户问题，而不是纠结于无法引起用户共鸣的琐碎细节。我们以客户为中心的方法超越了编码，使我们能够创建有意义的解决方案，帮助全球数百万用户简化工作流程、增强协作并加快所有部门的执行速度。
我们一起赢
在 Wrike，工程师是团队的一员，团队致力于协作解决问题、分担工作量和成功。我们重视与他人齐心协力的能力，优先考虑团队合作而非单打独斗。有了共同的目标和集体环境，人们就永远不会觉得自己在独自面对挑战。因此，告别独自承担责任的压力，迎接共同胜利的力量吧。
要有勇气
我们不怕提出顾虑、推动变革并做出改变。我们鼓励工程师在深入研究之前，先澄清他们不确定的任务，无论其来源如何。另一方面，我们不鼓励消极的态度，即一个人只是毫无质疑地接受别人的一切，或者期望别人做出决定而不提出任何解决方案。我们相信建设性的挑战和谈判，而不是为了分歧而分歧。勇气不仅受到欢迎，而且必不可少。
如果您喜欢我们所看到的内容并希望加入我们的团队，我们很乐意与您会面！请在我们的职业页面上申请空缺职位。