今天（10 月 30 日），英格兰国民医疗服务体系 (NHS England) 发布了其首个反种族主义框架，即《患者与护理人员种族平等框架》（PCREF），以支持精神卫生信托和提供者改善种族、民族和文化多元化社区的护理体验。
根据数据，有必要制定这一框架。与白人相比，黑人和英国黑人群体的人根据《精神健康法》被拘留的可能性高出四到五倍，在住院病房被拘禁的概率更高，而且更有可能通过刑事司法系统寻求精神健康服务。与白人相比，其他种族群体的人获得精神健康护理的机会也更少，包括更多地使用危机途径，导致更多负面经历和结果。
多年来，我们一直与弱势和种族化社区合作，并目睹了系统性种族主义和不公正对许多人的生活造成的重大影响。 PCREF 通过命名种族主义、确定其在服务中的运作方式并与社区合作，根据这些见解组织和制定有意义的行动，为所有种族化社区提供服务。
PCREF 计划一直与全国四个试点 NHS 信托机构和六个早期采用者合作，他们一直在以不同的创新方式嵌入该框架。在过去三年中，他们一直在反映当地社区的需求，并在成为积极的反种 软件经理电子邮件列表 族主义组织方面取得了重大进展。
这些提供商实现这一目标的关键方法之一是提高服务用户、护理人员和社区的声音，以促进服务改进。这是实施 PCREF 的重要组成部分。每个 NHS 信托基金的旅程都会有所不同，因为每个地区的人口结构都不相同。这些试点信托基金向我们展示了当我们倾听当地社区的意见并与他们合作提供适合当地文化、值得信赖且满足他们需求的护理时，我们可以实现什么目标。
月，NHS 成为全球首个承诺实现净零排放的医疗保健系统，距今已有三周年。这一事件是我们迈向医疗保健可持续未来的又一个里程碑。我们做出的决定、制定的战略和采取的行动将影响患者和社区的健康。
英国气候变化健康联盟理事理查德·史密斯 CBE FMedSci 博士表示： “要使卫生系统脱碳，我们需要大量的研究和创新，特别是在临床方面。我希望这次会议的规模能越来越大，每年举办一次，这是分享我们所知道和需要知道的知识的重要一步。”
事实上，NHS 种族与健康观察站对种族健康不平等的系统评估建议 NHS 信托机构与公共服务、志愿部门和社区组织的合作伙伴合作，以展示解决精神卫生服务中种族不平等问题的决心。建立少数民族社区和 NHS 提供者服务之间的关系对于为少数民族患者提供高质量的服务至关重要。PCREF 是这方面的一种干预和推动者，是将真正的反种族主义实践融入 NHS 日常工作的有力典范。这项工作应该在系统的其他地方复制。