我从事招聘工作已经将近 9 年了，虽然我经常喜欢我选择的职业（这可能会改变），但有些方面仍然会让我流泪。我说的是那些完全没有意义的情况，那些你向所有同事解释却只得到茫然的表情和普遍的困惑的情况（招聘中经常遇到的情况），那些让你彻夜难眠的情况，那些让你质疑自己存在的概念的情况，你懂的。
我所说的挫败感可能来自两个方面，而且两者都同样令人痛苦。首先是我们的申请人。根据我的经验，如果你与申请人关系良好，在大多数情况下，他们都不会惹你。这就是为什么与候选人建立信任至关重要，尤其是为了避免可能发生的各种陷阱。当然，由于时间限制和其他因素，这并不总是可能的，而这正是乐趣开始的时候。
与候选人合作
当候选人积极寻找新职位时，他/她可能会与几位经纪人合作，并可能会安排 爱沙尼亚 whatsapp 数据 几次面试。这意味着你处于我所说的“危险区”（我一直想给我的生活注入一些刺激，所以请忍耐一下）。一旦你进入“危险区”，就会出现各种令人兴奋的不同情况，不幸的是，其中只有一种是积极的。
求职者是人（好吧，大多数求职者都是人），在找工作时，他们会像换内衣一样频繁地改变主意。他们会告诉你，你的工作是他们最喜欢的，在和你交谈之前，他们不会接受其他职位。你与所有各方结束通话，表示他们会做好一切准备。如果你在精彩的招聘行业工作，你就会知道接下来会发生什么。你疯狂地追逐你的客户，恳求他们加快决定，当你终于得到了你想要的答案，也就是那个难以捉摸的报价时，你拿起电话，打电话给那位幸运的候选人。现在，正如我在一开始提到的那样，我已经在这个行业工作了一段时间，我应该更了解情况，但当我收到报价时，我所能看到的只是佣金，以及妻子和孩子将如何花掉它。
因此，我打电话给候选人，通常是在过去 4 个小时里每隔 3 分钟给他们打一次电话，并告诉他们这个好消息（这是一份吃力不讨好的工作的额外福利），结果却被告知候选人已经接受了另一份工作，但他真的想感谢你所做的出色工作，并表示当他们再次寻找工作时一定会给你打电话。许多候选人没有意识到，或者根本不在乎你付出了多少努力，而他们不接受你的工作会给你带来伤害，是的，我说的是伤害，显然我不是指身体上的伤害，而是每次你的工作被拒绝都会很糟糕，真的很糟糕。在这个阶段，更糟糕的是，你必须回到你的客户那里，解释说候选人没有接受你努力争取到的那个工作，这充其量也是一种尴尬。