有影响力的营销正在兴起，并在试验后进入一个新阶段。这需要采取战略方法，因此对结果的洞察需求也随之增加。特别是因为影响者费用急剧增加，你必须在活动中投入越来越多的资金。您设置了哪些关键绩效指标 (KPI) 来了解影响是什么？
如何确定和衡量成功？底线能带来什么，或者投资回报率是多少？例如，准确评估营销活动可以为改进后续营销活动提供新的有用见解。您还可以通过这种方式比较影响者的有效性，以做出最佳选择。
从目标到关键绩效指标
KPI 源自业务目标。首先要确定可操作且现实的目标。通过监控进度，您可以更好地控制流程。这样，当结果令人失望时，你可以立即批判并采取行动进行调整，这样你就有更大的机会实现最终的目标。
为了更深入地了解您的流程，请创建一个示意性蒸汽图，在其中可视 牙买加电报数据 化 KPI 与组织的愿景、使命和价值观之间的直接关系。映射所有驱动程序以准确了解可以使用哪些按钮（关键执行者）进行调整非常重要。因此，了解哪些短期运营目标会影响长期目标。