优先绩效指标
现代商业需要明确的基准来衡量进展、做出明智的决策和实现目标。优先绩效指标（KPI，关键绩效指标）是评估结果和识别瓶颈的主要工具。在本文中，我们将了解如何确定正确的 KPI，分析使用它们的最佳实践，并提供分步实施指南。
什么是优先绩效指标以及为什么需要它们？
KPI 是定量指标，可帮助确定您的公司或团队实现战略目标 购买股东数据库 的情况。它们就像一个指南针，为参与该过程的每个人指明方向。
使用 KPI 的好处：
专注于要点：帮助您专注于关键任务。
透明度：可以清楚地衡量进展情况。
增加动力：员工了解他们的工作如何影响整体结果。
决策：基于数据，而不是假设。
有用的提示：在您的 KPI 中包含可以实时跟踪的指标。例如，使用 Google Analytics 或 Power BI 等工具。
优先绩效指标
如何为您的业务选择正确的 KPI
选择指标是最重要的阶段之一。此阶段的错误可能会导致时间和资源的浪费。
第 1 步：定义您的目标
每个 KPI 应与特定的业务目标相关。例如：
收入每年增长20%。
订单履行时间缩短了 15%。