不幸的是，本文中提到的工具似乎不再可用。但是，由于它产生的见解仍然值得考虑，因此我们保留了这篇文章，以便您仍然可以看到使用它所产生的结果。
就在最近，我偶然发现了一款看似终极的 Twitter 策略工具。无论您从事哪个行业，这款工具都可能对您实施 Twitter 策略的方式产生深远影响。在这里，我将从社交招聘的角度来讨论这款工具，但它的用途远不止于此。
这里讨论的工具是TweetLevel ，如果我没有首先感谢@tonia_ries 让我注意到这个工具的话， 我就不能进一步谈论它 。
TweetLevel - 终极 Twitter 策略工具
TweetLevel 评估 Twitter 用户对特定主题的影响力 - 并确定他们属于哪种类 孟加拉国 whatsapp 数据 型的 Twitter 用户。正如他们在网站上宣称的那样，没有背景的影响力是无关紧要的，他们提供的工具（免费）相当令人吃惊。
在您抱怨“不是另一个影响力指数”之前，让我与您分享这个工具真正让我震惊的地方......
在过去的几周里，我发表了一篇客座文章，名为“社交招聘领导者：10 位值得关注的人”。在这篇文章中，我分享了 5 条建议，这些建议是值得关注的，他们真正处于社交招聘趋势的前沿。他们制造了轰动效应和想法，然后其他人传播开来，这就是他们所说的话的价值所在。
其他 5 条建议是招聘人员以各种形式参与而不是仅仅在推特账户上宣传的例子。他们策划与候选人受众相关的内容，使自己成为行业见解的来源——即使这些想法本身不是他们的。