核心主动护理团队至少应由一名对虚弱症感兴趣的全科医生、一名高级临床医生和一名护理协调员组成。如果资源充足，黄金标准核心团队可以包括来自心理健康服务、药房、社会护理、治疗和老年医学的专业人员。核心团队成员将根据是否有可用的资助职位、现有员工是否有受保护的时间、人口规模和人口结构、资金和当地资源而有所不同。
高级临床从业人员
核心团队应包括能够处理复杂病例的训练有素的专业人员，例如护理或相关健康专业的 ACP。他们拥有正确的心态比属于特定专业更重要，因为可以获得管理体弱患者的通用技能。训练有素的经验丰富的员工数量有限，因此应在需要时为员工提供在职培训和支持。
护理协调员
护理协调员是非临床工作人员，帮助协调和指导整个医 危地马拉电话号码数据 疗保健系统的护理。他们是核心团队的重要成员，提供支持以减少医疗保健和社会护理之间的分裂。该角色的一个关键部分是与患者、护理人员和家人建立关系，通过充当医疗保健团队之间的连接者来帮助改善护理的连续性。他们通常是 MDT 与社会护理服务、地方当局服务和志愿组织的主要纽带。他们可以通过审查日常转诊和出院情况并标记适合主动护理服务的患者，为核心团队提供熟练的行政支持。在某些团队中，护理协调员通过审查通过数据报告确定的人员名单并致电家中的患者以评估他们的虚弱程度来帮助识别病例。他们还可以帮助向外部组织推广主动护理服务。
全科医生
全科医生是核心主动护理服务团队的重要成员，他们贡献医学知识，并充当全科医生和其他服务之间的纽带。一些全科医生受雇于社区服务和急症信托机构，从事主动护理工作，而另一些全科医生则直接受雇于 PCN/PCC 或同等机构和全科医生。在一些规模较小的主动护理服务中，全科医生在其现有角色内有专门的受保护时间为主动护理服务工作。资金通常是全科医生希望从事主动护理工作的障碍。
行政服务
行政支持可以释放临床时间，但经常被忽视。大型服务机构需要内部行政支持，而小型服务机构可能需要依赖社区服务机构、PCN/PCC 和其工作的全科医生诊所的行政支持。