他们向业务用户解释了有关可用性和影响、未来战略计划和成功的一切知识。然而，他们的共同点是，他们都是我们的潜在客户和客户值得信赖的数字顾问。”因此，很明显，在理想情况下，需要有一个由不同背景和不同衡团队，以便为客户提供最佳体验。
我们的想法是让人们以不同的方式思考，充满活力，不害怕打 克罗地亚电话号码数据库 破障碍。在招聘时，Salesforce不仅注重技术背景，还注重软技能。正如 Daphne De Backer 所说，事实上，“每个人都可以学习技术”。由于创造力是一项越来越受欢迎的技能，尤其是在当今讲故事的时代，许多公司都在采用同样的方法。
技能与 Salesforce 提供的可能性相结合 Salesforce 的魅力？学习永无止境，技能不断交流。 “ 在 Salesforce，每个人都可以学习。任何人都没有障碍，”达芙妮·德·巴克 (Daphne De Backer) 说道。如果我们更深入地研究这一说法，我们就能理解 Salesforce 的目标是如何重视——或者更确切地说，优先——多样性作为附加值，并创造一个充满活力和刺激的环境。