对工作充满热情的销售专业人员致力于持续实现更高的绩效水平。然而，根据德勤大学出版社的数据，“高达 87.7% 的美国劳动力……对工作没有热情。只有不到 12.3% 的美国劳动力具备员工热情的特质。”
您对工作中和工作之外的什么事情充满热情？
你们是体育爱好者吗？
您对公司及其客户抱有怎样的热情？
您是否表现出不断学习、进步和挑战的愿望？
您是否愿意尝试新想法并承担使组织受益的风险？
可辅导
这是 10 项中最重要的一项。如果你愿意接受指导，经理可以借鉴你的积极特质，将其打磨得更好。
你好像对所有事情都有答案吗？
如果经理提出建议，你会听取还是不予理会？
你打断了吗？
做额外的事情
付出额外努力的销售专业人员致力于 华裔美国人数据 为客户和雇主做到最好。
您是否付出了额外的努力？
你什么时候到达面试或上班？
除了所分配的工作职责之外你还做了什么？
您在委员会任职吗？