您可以從招募資訊中獲取哪些資訊?

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rumana777
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您可以從招募資訊中獲取哪些資訊?

Post by rumana777 »

招募資訊對於吸引頂尖人才至關重要,因此公司願意投入大量時間和資源來讓他們的招募訊息引人注目。這就像普通的行銷,但針對的是求職者。招募資訊最有吸引力的公司會招募到最優秀的員工。

那麼,透過查看招募資訊你可以獲得什麼樣的資訊呢?

職位規範-有關職位的一般資訊以及建議的工人屬性;
工作範圍 -詳細說明員工的主要職責;
工作職責-特定職位的員工需要完成的具體活動;
職責-員工為保住職位必須履行的工作關鍵面向;
職位要求-該職位所需的具體資格、教育、知識和技能的清單;
資格-從事某項工作所需的正規教育和之前的工作經驗;
工作期望-成功完成工作所需的硬技能和 銷售數據 軟技能的組合,以及與公司目標相符的員工績效期望;
風險暴露 – 從事特定工作所涉及的潛在危險和健康危害;
工作條件 - 員工工作條件的突破;
公司資訊-公司概況及其工作文化簡介;
申請說明-申請該職位的首選方法和所需文件。
大量的數據可以轉化為可操作的見解。

收集資料進行工作分析有哪些好處?
所有這些針對求職者的與工作相關的資訊對於那些根據持續的市場研究和工作分析做出策略決策的公司來說同樣有價值。

如果您在競爭激烈的市場中經營一家具有前瞻性的組織,那麼您就會了解盲目猜測的危險。您也明白數據對於成功至關重要。

您可以在招聘資訊中找到的數據量是無價的。它是關於職位空缺和要求的具體、簡潔、直接的信息,詳細的職位描述可以極大地幫助成長中的公司。

它能有什麼幫助?以下是收集招聘資訊數據的一些好處:
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