可能是您所在地区拥有您所需资格

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这只是正常现象。 此外，年轻一代希望工作不仅仅是一份薪水。能够兼顾工作和个人时间变得越来越重要。在员工市场中，能够做到这一点的公司更有可能吸引到最优秀的人才。 游牧工人的利与弊 公司在雇用数字游民时可能会遇到一些挑战，但总体而言，其优点大于缺点。 优点 全球人才库。在员工就业市场中，您可能难以吸引到适合您招聘需求的人才。原因的人才数量有限。

向您所在地区以外的候选人（或希望暂时或永久出差的候乌拉圭电报放映选人）开放招聘流程，使您能够接触到更大的人才库。 获取新想法。《哈佛商业评论》的一篇文章指出，“与地理位置相距遥远的同事短时间共处一地可以帮助员工获取信息和资源，从而促进新想法和新项目的产生，这对移动员工及其组织都有好处。”这种合作还可以转变为开设新办事处或与外国同事建立永久合作伙伴关系。

软技能。数字游民本质上是敢于尝试新事物的冒险者。虽然过多的这种品质可能会带来破坏，但一定程度的这种品质可能会对你的公司有益，特别是如果你想创新并在市场上脱颖而出。由于他们的冒险经历，这些人也是优秀的问题解决者、耐心的沟通者，并且能够适应各种情况和环境。 促进当地经济发展。虽然一些国家可能会抵制数字游民涌入其地区，但其他国家却积极吸引他们。