–投入大量资金和时间来组建团队：选择、雇用和确保完成任务所需的所有必要要素（办公空间、用品、计算机等）总是需要高昂的成本。–工资与生产力无关：专家的工资是按时间支付的，而不是按生产的内容数量支付的。
深入探讨金钱话题，我们可以提到，您需要为每位员工考虑额外的成本，例如休假时间、加班时间或病假。
–可变的工作流程： 通常，在此模式下要执行的任务数量从“可管理”（有时很少）的数量到极度饱和（必须加班）的时刻不等。
此外，当要求作者就其不擅长的主题撰写文章时，需要浪费大量的时间和金钱进行研究，以便能够深入研究，然后通过写作来解决这个问题。
很明显，这种选择适合管理层全力致力于采用这种方法的中长期项目。
也许您的公司不愿意（或至少不确定）在这方面投入大量资金，因此聘请自由职业者可能是个好主意。下面我们来分析一下这另一类工作。
使用自由内容工作的一些有利特点
–当您的预算有限时，这是理想的选择： 这些类型的资源将满足您最迫切和当前的需求。
但你必须记住，这种类型的自由职业者的良好表现取决于他收到的正确指示（当然，也取决于选择时的正确选择）
–按结果付费：与自由职业者合作时，您需要按结果付费，即按交付的文章或内容付费，这样您就可以更好地控制预算，只为增加价值的部分付费。
–新视角：此外，通过与“外部”人士接触，您将对您的项目有不同的看法，这些观点可以帮助您克服各种复杂情况。
–主题范围广泛：由于虚拟平台的普及，不同领域的作家可以无缝登录，您可以选择聘请专家来涵盖各种主题。
这些类型的选择几乎不可能通过常设员工来解决。以下来自Elance.com的图表显示了对这类专业人员的需求随着时间的推移如何增长，从而让您越来越容易地找到您需要的特定专业人员。
与固定编辑人员合作的缺点
–投入大量资金和时间来组建团队：选择、雇用和确保完成任务所需的所有必要要素（办公空间、用品、计算机等）总是需要高昂的成本。–工资与生产力无关：专家的工资是按时间支付的，而不是按生产的内容数量支付的。
深入探讨金钱话题，我们可以提到，您需要为每位员工考虑额外的成本，例如休假时间、加班时间或病假。
–可变的工作流程： 通常，在此模式下要执行的任务数量从“可管理”（有时很少）的数量到极度饱和（必须加班）的时刻不等。
此外，当要求作者就其不擅长的主题撰写文章时，需要浪费大量的时间和金钱进行研究，以便能够深入研究，然后通过写作来解决这个问题。
很明显，这种选择适合管理层全力致力于采用这种方法的中长期项目。
也许您的公司不愿意（或至少不确定）在这方面投入 捷克共和国电子邮件数据 大量资金，因此聘请自由职业者可能是个好主意。下面我们来分析一下这另一类工作。
使用自由内容工作的一些有利特点
–当您的预算有限时，这是理想的选择： 这些类型的资源将满足您最迫切和当前的需求。
但你必须记住，这种类型的自由职业者的良好表现取决于他收到的正确指示（当然，也取决于选择时的正确选择）
–按结果付费：与自由职业者合作时，您需要按结果付费，即按交付的文章或内容付费，这样您就可以更好地控制预算，只为增加价值的部分付费。
–新视角：此外，通过与“外部”人士接触，您将对您的项目有不同的看法，这些观点可以帮助您克服各种复杂情况。
–主题范围广泛：由于虚拟平台的普及，不同领域的作家可以无缝登录，您可以选择聘请专家来涵盖各种主题。
这些类型的选择几乎不可能通过常设员工来解决。以下来自Elance.com的图表显示了对这类专业人员的需求随着时间的推移如何增长，从而让您越来越容易地找到您需要的特定专业人员。