民黨確保這些工作時間不會幹擾政府機構公共服務的順利運作。該實施齋戒月工作時間做出決定並將該決定轉發給部長。根據就業法的工作時間減少空腹工作時間關於私人工人的工作時間第號法律中沒有勞動法。就業法明確規定了齋戒月或宗教日與其他正常工作日之間的工作時間差異。僱員工作時間是指人力法條文規定即一日七小時一周一小時一周六六個工作日或一日八小時一周五小時連續五個工作日。
但原則上每個雇主都有義務提供員工足夠的機會讓他們可以按照自己的宗教信仰進行禮拜。所謂充分的機會是指提供一個禮拜的場所讓工人可以依照公司的條件和能力進行適當的禮拜。私部門減少齋戒工作時間的規定同時在實務中某些私人 玻利維亞 電話號碼資源 公司也頒布了有關齋戒月工作時間的政策。例如正常工作時間是從。到。工作日週一至週五齋戒月期間的工作時間為。到。維布。封齋的工人被認為需要時間回家並準備開齋。
因此對於私人工人來說就業法基本上沒有規定齋戒月期間的工作時間。然而這通常在有關公司董事的決策中進行規定。同時中央和地方政府機構負責人可以根據當地實際情況或在上述的指導下進一步確定公務員在齋戒月上午的工作時間。公司的任務是提供信仰自由儘管從未受到法律監管但政府已呼籲私人公司的所有者和管理層為員工提供足夠的自由和機會進行宗教活動。充足的機會是指依照公司的能力提供員工適當的禮