管理企业必然需要培训合适的员工队伍。然而，这个问题可能会变得比预期更复杂。而且找到合适的人来填补某个职位并不容易。
请注意，即使您已经达到了目标，这些员工以后也可能无法正确管理时间并达到预期的工作节奏。
我们所说的这一切的意思是，人力资源的工作并不止于招聘。是的，寻找人才是其最关键的职能之一，但忠诚和激励的工作必须进一步延伸。
这就是公司根据员工的敏感性和背景找到截然不同的策略的地方。一切始终如一，追求所有企业都向往的独角兽：提高生产力。
视频游戏作为公司的培训
在这种情况下，我们想与您讨论一些策略，但不是集中在成本或公司策略上，而是集中在游戏化上。你有没有想过用娱乐行动来娱乐员工？让我们消除刻板印象。
提高西班牙的生产力？
生产力的概念是指工作组在给定时间内使用 澳大利亚 Telegram 用户手机号码列表 其所使用的每种资源生产的产品或服务的数量。
考虑到这一点，在实施一系列提高员工生产力的行动时，你必须在你愿意做出的投资和你期望获得的结果之间建立一个连贯的关系。
不幸的是，在生产力方面，我国处于最后的位置之一，仅领先于希腊或摩尔多瓦等国家。
从这个意义上说，作为一名企业家，有一点应该非常清楚：更多的工作时间并不意味着更高的生产力。西班牙的白天很长，但数据并不相符。
西班牙生产力
也许为了改善这种情况，看看其他国家（例如美国）的模式会很方便。他们的许多公司都提出旨在通过激励提高员工生产力的娱乐活动。