尤其是當您要找一份新的工作並且對自己的技能不完全有信心時。
隨著對熟練數位行銷人員的需求不斷增長，對於具有良好前景和福利的職位也存在著激烈的競爭，因此值得投入時間和精力盡最大努力獲得正確的面試機會。
但是，在準備數位行銷面試時，您可以而且應該做一些事情來讓自己做好準備，以及一些絕對要避免的事情。另外，現在許多面試都是在網路上進行的，這為面試過程增加了一個新的維度（這裡有一篇關於一些很棒的 線上面試技巧的文章）。
讓我們找出一些在面 多明尼加共和國 WhatsApp 負責人 試過程中應牢記的重要禁忌，以確保您出色地通過並進入下一輪。
“面試是決定成敗的關鍵。面試是為了讓你真正展現自己的才華，突出你的技能。所以準備工作是關鍵。”
- Eimear Walsh，Alternatives 管理合夥人兼 Brightwater Group 董事
1）不要對公司一無所知
就像公司需要充滿熱情和幹勁的員工一樣，他們也需要關心公司成長和成功的團隊成員。您不僅要表現出對公司的了解，還要表現出對公司業務的熱情。
透過在面試前進行研究，您可以證明為什麼您的目標和技能與公司想要實現的目標一致，並表明您是可以幫助他們實現目標的候選人。
「研究公司並查看公司所在的位置。查看他們提供的功能以及產品和服務。看看網站、行業拉動的出版物和所有社交媒體。對這家公司的業務進行全面審查，」 Alternatives 管理合夥人兼 Brightwater Group 董事Eimear Walsh在我們最近的網路研討會上說道。
請記住，面試不僅僅是讓面試官了解您：它還讓您展示您對公司的了解以及為什麼您適合。
2）不要含糊其辭
人們說細節決定成敗，雖然你應該盡量不要在面試中胡言亂語，但你也應該努力提供有關你的經驗、知識和技能的足夠細節，以便麵試官能夠全面了解你的情況。
「如果你已經入圍面試，很可能是在紙面上，公司認為你非常適合這個職位，」沃爾什說。「人們的不足之處是答案有限。我的意思不是用例子來充實答案，不是給出不同的場景或透過一個例子來講述你所取得的成就，你如何與同事克服問題，或者你如何更快地達到最後期限，無論它可能是什麼是。
這可能是一種平衡行為，因為雖然您想要提供大量細節，但您也希望回答切中要點。明確您的技能和相關經驗，並將這些因素與為什麼它們使您非常適合當前職位聯繫起來。
重要提示： 不要將履歷用作面試的拐杖。如果您被要求提供詳細信息，不要只參考紙上已有的內容。相反，充實你履歷上的想法，並利用面試作為一個機會，將你過去的經驗和技能與該機構需要填補的角色聯繫起來。