随着策划者越来越受欢迎，找到一个符合你的目标和领导风格的策划者似乎是一个难以实现的目标。在互联网和所谓的联系时代，有时很难找到志同道合的人。
那么，您从哪里开始寻找符合您的成长目标和愿望的领导力计划呢？
以下提示可帮助您找到适合您的智囊团：
利用你的网络
首先利用您现有的专业网络 - 同事、客户、投资者、行业组织等。很可能有人已经是他们可以推荐的团体的成员，或者拥有知名项目的内部信息，可以为您指明正确的方向。
探索在线社区
Facebook、LinkedIn、Slack 等平台上的在线社区中有很多伟大的策划者。加入您所在行业的创业或领导力小组，并询问成员对不同计划的体验。
参加当地活动
领导力策划者经常通过参加会议、聚会和其他现场活动来招募人才。查看这 科威特电报数据 篇文章，了解最佳女性会议。参加这些会议可以让你了解你不知道的团体，并可以让你与主持人和现有成员建立联系，以直接了解他们的经验。
研究上市网站
现在有目录和列表网站，如Meetup.com和Mastermind.com，它们会策划和审查各种策划计划。这些可以作为发现不同产品的有用起点。
考虑你的预算
在选择智囊团之前，重要的是认真思考你愿意和能够为智囊团花多少钱。你可以选择免费或无成本的智囊团，但请注意，许多独家领导和智囊团都需要付费。有时这可能是一笔巨款！当然，你想投资多少是一个个人决定，取决于许多因素。所以在你被影响加入智囊团之前，先评估一下你的预算。
阅读评论并寻求参考
在加入任何智囊团之前，请彻底审查它。阅读独立评论，获取现有成员的推荐，并确保该计划的结构、主持人质量和团体动态符合您的需求。
合适的领导策划者可以带来变革性体验——但前提是他们必须合适。花时间从可靠的来源全面评估您的选择是找到理想的策划者的关键。
探索不同类型的领导力智囊团
有些领导小组专注于特定行业或领域，根据这些领域内独特的挑战和机遇量身定制讨论和活动。有些领导小组可能更具普遍性，将来自不同背景的领导者聚集在一起，鼓励思想和观点的相互交流。
还有一些领导小组强调特定的领导风格，例如仆人式领导或变革型领导。这些小组深入探讨特定方法，让成员更深入地探索其原则和实践。
此外，一些领导力小组针对特定的职业阶段，迎合新兴领导者、中期职业人士或经验丰富的高管。这种细分确保成员在领导力旅程中处于相似阶段，从而促进更有针对性和更相关的讨论和学习机会。