示例 许多亲戚 - 许多问题

[jarinislamfatema]

在这种情况下，我遇到了一些公司，其中高级职位由母公司董事的亲戚担任，他们邀请我担任商业顾问。为什么那么糟糕？项目所需的任何变更都要经过由经理亲属组成的过滤器。这些人往往无能并积极抵制任何变革。例如，一个受过历史教育但几乎没有管理经验的人在一家科技公司担任首席执行官。这些未通过选拔流程且位置错误的管理者，几乎阻碍了所有需要实施的变革。他们不愿意深入研究创新，他们对变革的恐惧必须克服困难且非常缓慢。

示例 妻子在工作中仍然是妻子
高管的妻子经常代替总会计师来行使对资金的控制权。当然，她们努力与丈夫保持亲密关系，包括在工作中。我遇到过不同的情况，但我特别记得总经理办公室与总会计师相邻的情况！当然，总会计师也是经理的妻子。

为了讨论某些问题，我和我的经理总 德国赌博数据 是被迫关上门。有一天，总会计师兼妻子带着“你为什么对我封闭起来”的丑闻跑进总经理办公室！显然，一个聘请的总会计师绝对不会允许自己发表这样的言论，而妻子则认为她可能会在工作中引发丑闻。

工作中的亲戚：为什么和他们在一起这么难？
为什么亲戚工作不好？

他们不会经历伴随任何职业发展的“自然”选择。
大多数情况下，他们不适合所雇用的工作。
他们几乎总是对改变不感兴趣。对他们来说维持现状很重要。
他们没有足够的动力来有效地工作。