让我们面对现实吧，每个公司职位都会收到超过 250 份简历，现在正是学习如何撰写有效简历的最佳时机。现在也是了解如何不撰写简历的最佳时机。以下是简历可能被扔进垃圾箱的五个原因，以及避免简历被扔进垃圾箱的五种方法！
1. 缺乏专业精神
提供简历可能是申请人给未来雇主留下良好印象的最好机会。如果快速浏览后发现有 希腊 whatsapp 列表 拼写和标点错误或语法错误，那么很可能会给人留下粗心大意的印象。例如，研究表明，候选人因拼写错误而被取消资格的概率高达 41%。
进一步的考虑可能是使用专业的电子邮件地址。不专业或不成熟的电子邮件地址可能会导致申请立即被取消资格，这种情况的概率高达 76%。
鉴于此，求职者应努力使简历中没有任何错误或拼写错误。对细节的认真关注和对专业精神的尊重将给雇主留下一个有能力的求职者的印象。
2. 通用简历
发送通用的申请很少能让求职者得到工作。如果求职者明显发送了大量的申请，而没有针对具体工作进行调整，雇主将不会考虑。
这样的简历缺乏对公司的研究，不能很好地满足职位要求，也不能根据职位需求量身定制。许多申请流程中非常常见的初步筛选措施是使用计算机系统扫描关键词。通用简历不太可能包含雇主正在寻找的足够合适的关键词；在这种情况下，它甚至可能达不到人的眼球。
定制简历并使其很好地适应工作的具体要求，将有助于它通过任何关键词阶段，也会让雇主有理由相信候选人对该职位感兴趣。