Хотите больше органического охвата для вашего контента в социальных сетях? Вы рассматривали возможность работы с отдельными сотрудниками для расширения охвата?
В этой статье вы узнаете, как выявить внутренних лидеров мнений и работать с ними, чтобы улучшить органический охват и вовлеченность вашего контента в социальных сетях.
«Как сотрудники могут улучшить органический охват и вовлеченность», Энн Экройд, Social Media Examiner.
Зачем использовать внутренних (внутренних) влиятельных лиц?
Среди внутренних заинтересованных сторон вашего бренда вы, скорее всего, найдете Мобильная база данных Греции несколько человек с большими личными или профессиональными сетями. Когда они делятся контентом вашего бренда в социальных сетях или когда вы делитесь контентом о них, вы заметите рост органического охвата и вовлеченности. Это ваши внутренние влиятельные лица.
Не секрет, что сотрудники являются одними из самых доверенных представителей вашего бренда. Согласно Edelman Trust Barometer , потенциальные клиенты доверяют сотрудникам больше, чем генеральным директорам, журналистам и знаменитостям. Внутренние заинтересованные стороны искренни и доступны, что очеловечивает ваш бренд.
Если вам интересно узнать о маркетинге влияния, рассмотрите возможность привлечения вашей внутренней сети. Это экономически эффективная альтернатива партнерству с внешними влиятельными лицами, с которыми часто приходится дорого работать, и которые могут показаться неискренними.
Вот как создать внутреннюю программу влияния для вашего бизнеса.