主动联系潜在客户变得越来越无效。求职者在求职网站上的活跃度不如以前了。招聘机构老板告诉我们，这些只是他们不得不适应的市场挑战中的一小部分。
招聘机构利用社交媒体获利
越来越多的公司开始利用社交媒体来加强招聘业务，并利用全球大部分地区蓬勃 阿富汗 whatsapp 列表 发展的招聘市场。但他们为什么要这样做？您是否应该立即采取行动，以免竞争对手取得不可逾越的领先优势？
您的客户正在关注您的社交媒体
我们越来越多地听到招聘企业主表示，潜在客户在销售会议之前甚至在销售会议期间一直在关注他们的社交媒体形象。正如您所知，企业越来越多地使用社交渠道直接招聘，鉴于他们所取得的成功，看到招聘机构没有充分投资于自己的社交媒体形象令人担忧。
最令人不安的是，它对您的业务产生了负面影响，而您甚至从未听说过。如果在销售会议上提出这个问题，您至少有机会尝试扭转由您糟糕的社交媒体形象所造成的负面印象。但是，那些因为对您的社交媒体形象不满意而决定不给您打电话或不对您的会议请求采取行动的潜在客户该怎么办？您早就接受了专业网站的重要性，原因就在于此。假设您的社交媒体现在不具备专业网站的特点是危险的。