当组织评估其人员需求时，许多因素都会发挥作用。聘用和留住最熟练的员工是可持续 IT 环境的关键。但是，您的工作量超出了系统管理团队的处理能力，而又不足以再雇用一名全职员工，该怎么办？如
灵活的人员配置
灵活的人员配置选项可以成为一种战略解决方案。在适当的时间内雇用合适的员工可以最大限度地利用人力和技术资源并提高效率。但这真的可能吗？谢天谢地，这是可能的。而且，有很多理由可以让你考虑雇用半个系统管理员。以下是我 约旦电报数据 们列出的 10 大原因，以及你需要部分帮助时可用的选项。有关此主题的更多详细信息，请下载我的白皮书“你需要半个系统管理员的 10 个理由”。
你需要半个系统管理员的原因
外部新视角有助于推动创新
当其他工作人员无法处理崩溃或停机时，远程专家可以处理
工作量过大导致 IT 团队压力过大
您可随时获得 24×7 全天候服务
可以通过额外的人员来实现自动备份
半个系统管理员可以将安全放在优先位置
当团队成员的工作量更易于管理时，工作流程的连续性就会提高
您的新资源可以进行版本控制，以便您的团队可以专注于战略重点
您需要概念验证项目的支持
只为你需要的服务付费是划算的
Datavail 如何提供半个系统管理员
随着公司的发展和系统变得越来越复杂，拥有保持竞争力和领先地位所需的专业知识非常重要。Datavail 的交付方法旨在满足我们所有客户的扩展需求，无论其规模或行业如何。我们由系统管理员和基础设施支持服务组成的专家团队提供可靠、可扩展的技术解决方案。Datavail 提供基础设施监控服务，以确保系统达到最佳性能和可用性，我们的客户可从 24x7x365 系统管理员资源的支持中受益。
无论行业如何，网络都会不断发展，复杂性也会不断增加。系统管理员在公司运营成功中扮演着重要角色，任何人员配置决策都必须考虑到这一重要性。有关此主题的更多详细信息，请下载我的白皮书“您需要半个系统管理员的 10 个理由”。