许多公司和机构使用软件将简历直接上传到数据库。这为招聘人员节省了时间，因为他们不必手动输入每个候选人的详细信息。
但与大多数技术一样，它们也有缺点。使用文本框格式化简历等简单操作都可能阻止它提取这些数据。它将文本框识别为图像而不是数据，因此可能会遗漏有价值的细节。
任何阻碍简历被处理的事情都会成为你获得面试机会的障碍。因此，最好的规则是坚持使用简单的文字格式。
卖，卖，卖。。
从一开始就推销自己。简历的开头应包含一份强有力的“个人陈述”，突出您拥有的丰富经验以及与示例相关的关键个人技能。
保持简短并切中要点，建议最多 150 个字。6-8 行之间足以吸引读者了解有关您的更多信息。
避免使用模糊且过度使用的表述，例如“团队合作者”。这到底 黎巴嫩 whatsapp 列表 是什么意思？将其表述为“有信心为团队讨论贡献想法”听起来更令人印象深刻。
内容为王
当你申请长期职位时，我们经常被告知，过去的工作经历最重要。对于合同工职位，最重要的是你能够证明自己拥有符合职位要求的技能。这通常被称为“基于技能的简历”。
不要按时间顺序列出您的工作经历，而是按与所申请职位的关键要求相匹配的优先顺序列出您曾担任过的职位。例如，如果您要申请工程职位，而该职位要求您具有废物管理方面的经验。列出您曾使用过这些经验的先前职位的详细信息（从最近的职位开始）。
这样，招聘人员或招聘经理就可以快速看到您拥有符合他们要求的相关技能和经验，并且这会让您作为候选人有更大的机会被选中参加面试。