集成可能性
总结
如果您的销售组织以增长为导向，您永远不应低估销售指导实践。如果有效实施，它们可以显著提高您的销售团队和整个公司的绩效。作为销售经理，请随时准备深入了解销售代表的工作流程，帮助他们提高技能，并鼓励积极的态度。特殊的销售指导工具将为您提供必要的功能。当谈到为您的团队选择合适的销售自动化解决方案时，Snov.io将是您为销售而生的功能、用户友好界面和惊人可能性的最佳组合，包括您今天就可以开始使用的引人注目的免费增值服务。
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约翰·多伊
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Snov.io 已为 100,000 多家蓬勃发展的公司提供服务，并将继续帮助企业发展。以下是我们的 荷兰电报数据 用户对他们的体验的评价。销售越来越难 — 至少 61% 的销售人员认为销售比 5 年前难得多。决策者越来越难以接近，客户越来越不信任，他们面临的挑战也越来越大。除非您建立奖励制度并制定明智的销售补偿计划，否则所有这些因素都可能轻易削弱销售代表的积极性。
什么是销售补偿？
销售薪酬是指销售人员因其工作而获得的报酬，通常包括基本工资、佣金和为激励销售代表的额外金钱奖励。
需要考虑的事项：
销售薪酬应经过精心规划，以推动销售团队的业绩取得成功。这就是为什么在谈论销售薪酬时，人们通常意味着制定一个巧妙的销售薪酬计划，该计划将。