支出随收入增长
该定律发表在帕金森的第二本书《法律与利润》中。作者做出了一个令人失望的预测：无论一个人赚多少钱，他都会花掉所有的钱（在信用卡时代甚至更多）。现实情况是，钱永远不够用。
随着收入的增加，支出也随之增加。值得注意的是，随着收入的减少，需求并没有降低。高收入往往会导致新的支出：你买更昂贵的衣服，允许自己更多地旅行，购买昂贵的房子和汽车。
参与金融知识普及活动。有专门的课程，但最简单的方法就是留出一些钱。例如，应将收入的 10% 存入一个单独的账户，不能从该账户中提取资金用于家庭用途。有必要养成一种习惯：一开始它看起来很难。当清楚通过这种方式可以节省多少钱时，动力就会增加。
最好记日记，记录你的开支。例如，在笔记中写下你的开支并预测下个月需要多少钱。您将能够“在纸面上”看到哪些开支可以削减，哪些开支可以完全取消。
这种做法也适合公司老板。简化版的财务报告会显示资金的去向以及哪些开支可以优化。
增长导致复杂性，而复杂性是道路的终点。
该定律发表在第三本书《姻亲与姻亲之外》中，指出系统中元素的增加有可能导致系统变得复杂，从而导致衰落。
举个例子：你自己创业，你知道你可以处理大量的工作，所以你会承担 巴林电话号码数据 额外的负担。随着时间的推移，人们开始意识到需要帮助。随着业务的增长，团队也在不断发展。现在我们需要建立员工之间的互动，并合理划分责任。沟通是团队合作的基本环节。如果沟通存在问题，公司就会停滞不前或增长达不到预期。
如何不亏损地发展？
首先，注意问题本身很重要。要做到这一点，你需要深入公司的工作，关注不同部门、不同地位员工之间的沟通，寻找人与人之间非生态、不透明的联系。
独自识别沟通违规行为很困难；值得让人力资源部门参与，进行调查和测试。看到某人的工作量很少，而其他人却无法应付。
为此，请规划您的工作量，创建跟踪列表并标记您的工作成果。聊天系统和项目管理规则将使沟通更加真诚和友好，公司的准则和价值观让员工参与到业务流程中。