即使是操作指南内容，如果你在帮助别人，他们从中获益匪浅，读完后会想，“哦，感谢上帝，我一直在寻找这个问题的答案”，这是一种情绪反应。所以你必须考虑这些想法在情感上有多大的共鸣。
因此，我们如何评估我们的想法、确定其优先次序或衡量其成功的可能性，其中一部分就是考虑情感因素。你可以看到情感因素如何影响这些想法。薪资期望，人们将他们在工作中的很多价值与薪资挂钩。这是非常情绪化的事情。约会和工作中的八卦，显然这些社交动态会变得非常激烈。
工作与生活的平衡，现在你又在谈论你的家庭和人际关系。工作满意度与薪 玻利维亚 手机号码数据 资期望类似，会真正影响你的生活。因此，我实际上建议人们，当他们有想法时，把所有这些情绪都写下来，看看哪些会成为实际想法的本质。
然后，当你能够说：“好吧，这个想法确实会引起人们的情感共鸣。他们会从中看到自己。他们会对结果非常感兴趣。然后你就可以开始思考：我们可以使用哪些不同的方法？有哪些可用的数据，或者我们内部拥有哪些数据，或者我们可以找到或收集哪些数据来说明这一点，找到一些我们现在无法获得的事实？
所以如果你有疑问，这是一个很好的起点。比如，如果你听到办公室八卦，你会想，“我想知道有多少人觉得自己参与其中了？我想知道有多少人因为这件事在工作中受到了某种影响，或者自己也受了苦？”我不知道答案。所以如果你想就此进行一项调查，这可能会让人们非常感兴趣。
所以缩小范围。想想现在缩小范围后可以讨论的所有不同类型的子主题。然后考虑所有这些想法的情感因素，然后开始根据这些因素进行分类。看看你可以在哪里收集数据来实现这些类型的想法。一旦你开始做这样的事情，很多时候你的直觉就会告诉你。
如果你觉得它很有趣，如果你想知道答案，那就尝试一下吧。然后你可以把它推销给出版物。这就是我们做这一切的简短版本。我很乐意回答你的任何问题。你可以在 Twitter 上找到我millanda。但这就是切线内容的要点。