可以与视觉效果和其他个人内容相结合。
个人内容
我想更详细地介绍个人视觉效果和丰富的内容。员工经常会感到在开始自己的内容创作时会遇到障碍。如果您还为员工提供处理其内容的工具，情况就不必如此。可以通过为他们提供模板来实现，这些模板可以为他们的帖子赋予自己的故事，并具有个性化和可识别性。几周前，Adobe 在其 40 周年庆典上在全球范围内做了同样的事情。
LinkedIn 帖子员工宣传示例 Mark Verver
来源：LinkedIn
通过员工宣传生成个性化内容的另一种方法是培训员工自己开始拍摄照片和视频。为他们提供指南，向他们展示创建视觉内容是多么容易，并分享其他员工（最好是组织内部的员工）已经这样做的例子。此外，这也是让大家再次在办公室齐聚一堂的好机会。
您还可以自己创建更多企业内容。您还可以对它们进行个性化设置，尤其是对于 C 级别 加密货币数据 人员来说，在公司夹克或商业环境中制作更多的东西并不疯狂，如下面的示例所示。
LinkedIn 帖子员工宣传示例 Mandy Stevens-Braun
来源：LinkedIn
LinkedIn 发布员工宣传示例 Alex Azzopardi
来源：LinkedIn
个人意见
每个员工宣传计划都需要投入。社区管理、营销和社交媒体部门并没有停滞不前，而是正在创造着真正令人惊叹的事物。但是当我们谈论个性化时，它还涉及让您的员工如此热情，以至于他们会继续贡献自己的内容和主题。这不仅使内容更加真实，而且使节目更加真实。当员工对内容进行个性化时，它更有可能真正来自组织内部。这也增加了员工在内容中添加个人信息的机会。
个人驱动
也不要把它变成一个“我想尽可能多地分享”的计划。2022年，领英宣布用户不得在十八小时内分享第二篇帖子，以免受到算法的惩罚。所以，不要每天用五篇帖子轰炸你的员工。要有选择性，或者创建针对特定主题包含更多个性化内容的精选群组。
最重要的是，确保人们感到舒适并且他们能够继续看到您的内容的附加价值。因此，最后我想呼吁你们不要强迫员工创作内容。用当前计划的数字说服他们，并强调其他同事的内容。这就是员工倡导，这也是 2023 年内容个性化的真正意义所在。